CONDUCTA PASIVA
CONDUCTA GENERAL
actua con la esperanza de que los demás adivinen sus deseos . su aparencia es de inseguridad
VERBALMENTE
se discula constante mente , da mensajes indirectos , habla con rodeos , no encuentra palabras adecuadas , no dice lo que quiere decir , habla mucho para clarificar su comunicación no dice nada por miedo o vergüenza se humilla a si mismo
MIRADA
Evita el contacto visual , ojos caidos y lloros
POSTURA
Agachada, mueve la cabeza en forma afirmativa constantemente
MANOS
Temblorosas y sudorosas
VOZ
Débil, temblorosa, volumen bajo
CONDUCTA AGRESIVO
CONDUCTA GENERAL
Exagera para demostrar su superioridad . refleja agresividad
VERBALMENTE Exige, usa palabras altisonantes . hacen acusaciones , impone su opinión , se comunica a base de mandatos ;sa mensajes “tu” habla mucho para no ser contrariado y llamar la atención
VOZ
Fuerte, con frecuencia grita , voz fría, autoritaria
MIRADA Sin exprecion , fija, penetrante,orgullosa
POSTURA Rigida, desafieante y soberbia MANOS Usa el debo acusatorio, movimientos rechazantes o aprobatorios
CONDUCTA ASERTIVO
CONDUCTA GENERAL Actua con naturalidad , escucha atentamente
VERBALMENTE Expresa lo que quiere ; expresa sus sentimientos , habla objetivamente usa mensajes “yo” habla cuando tiene algo que decir , hablan bien de si mismo si es necesario o conveniente , su comunicación es directa
VOZ Fime , calurosa, relajada, ben modulada
POSTURA Bien balanciada relajada y tranquila
MANOS movimiento relajado , naturales , y acogedor
martes, 4 de mayo de 2010
APLICAR TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN Y PRINCIPIOS DE COMPORTAMIENTO Y SU RELACIÓN CON LOS INDICADORES DE GESTIÓN EN EL MANEJO DE SITUACIONES DE SERVICIO S
INTRODUCCION
En este trabajo habla sobre este tema; aplicar técnicas de comunicación y principios de comportamiento y su relación con los indicadores de gestión en el manejo de situaciones de servicio según acuerdos de negociación y programación del servicio Este tema tiene varios ítems como la comunicación y la asertividad, la comunicación es una forma de permitir la intersección del ser humano y así mismo el intercambio de ideas y expresiones que han modelado las actitudes, sentimientos del ser humano
OBJETIVO GENERAL
Poder identificar una buena manera de poder comunicarnos así mismos y con los demas
OBJETIVO ESPECIFICO
ÞSaber comunicarnos
ÞComo lograr una buena manera de comunicarnos
ÞSaber expresarnos bien
ÞPoder entender la comunicación de los demás
ÞMantener un buen lenguaje y un vocabulario adecuado al saber comunicarnos
ÞControlar el carácter agresivo
ÞSaber como comunicarnos de forma asertiva
JUSTIFICACION
Este trabajo fue realizado para tener un mejor aprendizajes , sobre este tema ya que no sabemos como comunicarnos ; con este trabajo podemos conocer las distintas formas que hay para comunicarse , sabiendo que hay de manera como agresiva , pasiva y asertiva , esto lo vermos mas adelante del trabajo . aprender como comunicarnos es una manera muy buena ya que podemos tener un buen comportamiento , tener mayor control y un ejemplo que podemos ver es el manejo al cliente cuando uno vende un producto tenemos que saber como saberlo manejar y tener una buena comunicación para obtener la a tencion del cliente
COMUNICACION
la comunicación es muy importante para todos ya que debemos saber expresarnos bien , debemos tener un tono de voz a adecuado un buen vocabulario para que los de más se sientan adecuados con lo que uno habla y tener una buena comunicación con uno mismo y los demás así mismo es el intercambio de ideas que tiene cada persona .
Asì mismo la gente tiene varias formas de comunicarse como unas que se les parese facil y como a otras no …hay varias personas que se pueden estresar facil mente ya que no tienen paciencia de tener una comunicación adecuada o porque no puenden entenderse con si mismo o los demas . unas personas se irritan otra se les olvida pedirles favores a otra persinas , abusan verballmente de uno mismo o hablando con varias personas , otros si se pueden corregir a si mismo o ayudan a corregir a loas demas personas. La mala comunicación es signo de enfermedad, proyecta una distorsión en los procesos de percepción tanto en valores
como en ideas y sentimientos.
COMO LOGRAR UNA BUENA COMUNICACIÓN
La comunicación se puede evidenciar de muchas maneras tanto buenas, como malas , así misma cada persona tiene que saber que es lo adecuado y que no .para tener una buena comunicación se necesita es decir la verdad, con coherencia y demás cosas.
La mala comunicación es signo de enfermedad, proyecta una distorsión en los procesos de percepción tanto en valores como en ideas y sentimientos. En el Trabajo la comunicación también constituye el proceso más importante. La relación de trabajo en última instancia es
una relación de comunicación con personas y cosas.
COMO LOGRAR COMUNICARSE EFICAZ
Uno de los objetivos de la comunicación es transmitir de una forma clara y los mensajes para que lleguen de un modo eficaz al público objetivo.
Dentro de la comunicación interna tiene relevante importancia los integrantes de dicha comunicación, por un lado el emisor y por otro el receptor. También adquiere relevante importancia como se emita el mensaje y que éste no se encuentre contaminado por ruidos, varias maneras de poder tener una comunicación eficaz :
· Tener claridad interna en el transmisor
· Apertura y capacidad en el receptor
· Que no existan ruidos o ipedimetos físicos o psicológicos
· Ausencia de temores y prejuisios
· Manejo de un mismo lenguaje y concepto p`sicosocial
· Exprecion clara y presisa a dar los mensajes
POR QUE ES IMPORTANTE EL LENGUAJE
Es a través del lenguaje que los seres humanos construimos conceptos , explicaciones , juicios y narrativas mediante las cuales explicamos y le damos sentido a nuestra forma de ver el mundo a los demás y a nosotros mismos, y asi mismo podemos distinguir lo que percibimos en funsion de nociones y experencias que hemos aprendido a lo largo de nuestra vida y y todo eso es gracias a nestra capacidad de aprendisaje
QUE ES UN COMPORTAMIENTO ASERTIVO
Un comportamiento asertivo es la habilidad social ,ya que es como un comportamiento que hace evidenciar , lo que siente expresa , hace, piensa, sin tener la necesidad de ofender a otras personas. Comportamiento socialmente aceptable Los comportamientos sociales involucran también Comportamientos no verbales .así mismo no quiere decir que ser asertivo es ser infalible, las personas asertivas peden escuchar las criticas, evaluarlas si son comportamiento deseable, son el producto de la personalidad segura de ella misma , que muestra respeto de si y de los demás , e indica que tenemos la habilidad para hacer sentir valiosos a los demás .así mismo la asertividad es la capacidad de expresar nuestras propias opiniones , una persona debe auto firmar sus derechos como individuo , evitando ser manipulador y sin necesidad de manipular a los demás
PRICIPIOS BASICOS DE LA ASERTIVIDAD
Los principios de la asetividad podemos evidenciar muchos , unos de los principios basicos de la asertividad son respeto por los demás y por unos mismo ya que se trata de considerar los derechos humanos básicos que no es lo mismo que actuar con condescendencia otro principio es ser directo , ser honesto , ser apropiado, esos son unos de los mas importantes principios ya que para ser honesto necesitamos expresarnos verdaderamente , sin menosprecios de los otros o de nosotros mismos , esto no significa decir todo lo que pasa por mi mente , sin poner filtro alguno. Para ser directo es tener encuentra la comunicación de sentimientos , creencias y necesidades directamente y en forma clara , para ser apropiado toda comunicación ocurre en un contexto , así mismo una comunicación asertiva requiere de n espacio , un tiempo , un grado de firmeza, una frecuencia , entre otras .
DIFERENCIAS DE CONDUCTAS ENTRE LA COMUNICACIÓN
CONDUCTAS
LENGAJE CORPORAL
MENSAJE DEL LENGUAJE
A
G
R
E
S
I
V
O
- CARA COLORADA DE ENOJO
- MOVIMIENTO DE LA CABEZA DE UN LADO AL OTRO
- SEÑALANDO CON EL DEDO INDICE
- TONO DE VOS DES DEÑOSO
“NO ESTOY DEACUERDO CON TOGO TONTO. ¡PROVOCAME Y VERAS!”
A
S
E
R
T
I
V
O
- TONO DE VOS SENERO
- CONTACTO VISULA DIRECTO
- LENGUAJE EXPRECIVO
“ESTOY DEACUERDO CONTIGO ¡VALORO TU PUNTO DE VISTA!”
P
A
S
I
V
O
- TONO DE VOZ DEBIL
- CUBRIENDO EL ROSTRO
- MANO EVITACION DE CONTACTO VISUAL
- ACTITU CORPORAL SESIN FLADA
“NO TENGO DERECHO A DECIDIR ESTO ¡ESTOY DESACERDO CON MIGO Y ME SIENTO TONTO !”
DERECHOS ASERTIVOS
A ser tratados con respeto y dignidad.
A equivocarnos y ser responsables de nuestros errores.
A tener nuestras propias opiniones y valores.
A tener nuestras propias necesidades, y que sean tan importantes como las de los demás.
A experimentar y expresar los propios sentimientos, así como a ser sus únicos jueces.
A cambiar de opinión, idea o línea de acción.
A protestar cuando se nos trata injustamente.
A intentar cambiar lo que no nos satisface.
A detenernos y pensar antes de actuar.
A pedir lo que queremos.
A hacer menos de lo que humanamente somos capaces de hacer.
A ser independientes.
A decidir qué hacer con nuestro propio cuerpo, tiempo y propiedad.
VENTAJAS DE ASERTIVOS
Ø Tener la capacidad de defender los propios derechos dando cabida a los intereses y derechos de otras personas.
Ø Ser honesto con sí mismo y con los demás.
Ø Poder de comunicar las opiniones de manera directa, sin dar lugar a malos entendidos.
Ø Ser auto-afirmativo sin sentirse culpable, ni perder el cariño de los demás.
Ø Ser capaz de aceptar las propias limitaciones y aprovechamiento de sus capacidades individuales, conservando el respeto y la valoración por sí mismo.
SENTIRNOS BIEN CON NOSOTROS MISMOS
Þ AUTOESTIMA
ÞAUTOSATIFACCION
ÞAUTOCONFIANZA
Þ IMAGEN POSITiVA DE SI MISMO
ÞCONTROL SOBRE NUESTRO AMBIENTE
EL AUTOESTIMA
es como un sentimiento que hay en cada uno en sabernos querer , al aceptarnos tal como somos teniendo encuacuenta nuestras fortalezas y debilidades
LA AUTOCONFIANZA
es creer en uno mismo, confiar en lo que cree y hace. Y esto ocurre desde que uno esta pequeño ya que si uno confia en lo que hace y esto tambien empieza desde que uno pueda cumplir nuestras metas ya que comienza a tener confianza de si mismo
LA AUTOSATIFACCION
La observación sobre nuestro ambiente, es relacionado con el victoria, todas las metas que nos propongamos para hacer La imagen positiva de si mismo es enfocarse en los espacios que le toca a cada uno tanto positivas con negativas. Estar al tanto de quien es uno , que me conozco y se quien soy
FALTA DE ASERTIVIDAD
La falta de asertividad es cuando te hace falta cuando sientes que no estas deacuerdo a con tus valores y así mismo hay ciertas situaciones te dejan frustrado, sintiéndose imponente o incapaz de ejercer un control sobre tu ambiente y por lo tanto si tienes tendencias a examinar sobre las conversaciones y situaciones que ya pasaron y si te sientes defraudado al final de un intercambio o conversación
COMUNICACIÓN Y LA ASERTIVIDAD
las personas tenemos caracteristicas complejas despde sabernos comunicar bien y como no y asi mismo des er caspaces de organizar nos.Aunque quizas tentados de encontrar respuesta en el hecho de poseedor un impresionante cereboro, seguramente nos perderiamos en un sin fin de investigacones y de teorias sobre el porque y como nos organizamos
EJEMPLO DE ASETIVIDAD
CITUACIONES ASERTIVAS
· un colega de trabajo la da contastantemente su trabajo para que usted . lo haga , usted decide finalizar con esta situación. Su compinche acaba de pedirle que haga algo de su trabajo. Usted le contesta:
Estoy bastante ocupado. Pero si no consigues hacerlo, te puedo ayudar. CONDUCTA PASIVA. Dejar de lado. Por poco no queda tiempo para hacerlo. Me tratas como a un esclavo. Eres un desconsiderado. CONDUCTA AGRESIVA. No, Pepe/Ana. No voy a hacer nada más de tu trabajo. Estoy cansado de hacer, además de mi trabajo, el tuyo. CONDUCTA ASERTIVA.
Se pueden emplear cualquiera de las técnicas para decir "no ", como la del disco rayado, o el banco de niebla.
· Al conseguir un nuevo empleo, se desear conocer a los colegas de trabajo, y para lograr se puede:
Esperar a que ellos se presenten. CONDUCTA PASIVA. Mostrar indiferencia y hacerse el duro. CONDUCTA AGRESIVA. Lucirse con educación y iniciar una conversación con cada uno. CONDUCTA ASERTIVA.
· Uno cree que merece un aumento o promoción y desea pedírselo al jefe, para lograrlo se puede:
Exigir sin tacto, y tratar de forzar a que den el aumento. CONDUCTA AGRESIVA Exponer de manera respetuosa las infieras por las cuales se cree merecedor del aumento o promoción, si a la primera no se obtienen los resultados deseados, intentarlo de nuevo siempre manteniendo la calma. CONDUCTA ASERTIVA
ANEXOS DE COMUNICACIÓN ASERTIVA
COMUNICACIÓN VISUAL
se entiende por comunicación visual el conjunto de manifestaciones expresivas que se hacen visibles la identidad de una empresa y de sus productos o que permitan estableccer muchas diferencias visuales que se asocien a una organización cuando se hace reconocer frente a las demas
COMNICACION DIRECTA:
La comunicación directa es aquella comunicación humana que es mediante un lenguaje claro y que esta caracterizada por la inmediatez temporal.y as mismo la producción del mensaje por parte del emisor y la compresión del mismo por parte del receptor es smultanea y se produce mediante las relaciones interpersonales
COMUNICACIÓN NO VERBAL:
La comunicación no verbal es aquella comunicación que se da mediante indicios , signos y que carecen de una estructura verbal , es decir no tienen estructura sintáctica por lo que no pueden ser analixadas secuencias de constituyentes jerarquicos
CONCLUCIONES
Þen este trabajo concluyo que hay varias maneras de sabernos comunicar como encontramos la comunicación agresiva, aseriva, y pasiva muchas maneras de evidenciar que dia a dia lo hacemos que si que nos demos cuenta.
ÞSaber que cada dia nos estamos comunicando con nuestros compañeros, amigos , profesores padres, y podemos actar con estas diferentes conductas que es nobrado en este trabajo escrito .
Þ Poder examinar nuestros propos interese y estimar en que medida debemos ser respetados y respetar a los demás no es solo un capricho sino lo que realmente quiere para mi vida y saber como comportarnos a l saber comunicarnos con no mismo y los demás .podemos obseras conductas espesificas del otro o de uno mismo y determinar su o nuestro estlo de comportamiento, gestionando nuestros sentimiento frente a los demás y dar todo y demos trar lo que somos porque sabiendo como uno se comunica al mundo se sabe uno como es.
ÞExisten varias maneras para comunicarnos
ÞEn la comunicación no actuar de manera agresiva
ÞPara podernos comunicar hay que usar la conducta asertiva ya que es una manera viable para tener una buena comunicacio
En este trabajo habla sobre este tema; aplicar técnicas de comunicación y principios de comportamiento y su relación con los indicadores de gestión en el manejo de situaciones de servicio según acuerdos de negociación y programación del servicio Este tema tiene varios ítems como la comunicación y la asertividad, la comunicación es una forma de permitir la intersección del ser humano y así mismo el intercambio de ideas y expresiones que han modelado las actitudes, sentimientos del ser humano
OBJETIVO GENERAL
Poder identificar una buena manera de poder comunicarnos así mismos y con los demas
OBJETIVO ESPECIFICO
ÞSaber comunicarnos
ÞComo lograr una buena manera de comunicarnos
ÞSaber expresarnos bien
ÞPoder entender la comunicación de los demás
ÞMantener un buen lenguaje y un vocabulario adecuado al saber comunicarnos
ÞControlar el carácter agresivo
ÞSaber como comunicarnos de forma asertiva
JUSTIFICACION
Este trabajo fue realizado para tener un mejor aprendizajes , sobre este tema ya que no sabemos como comunicarnos ; con este trabajo podemos conocer las distintas formas que hay para comunicarse , sabiendo que hay de manera como agresiva , pasiva y asertiva , esto lo vermos mas adelante del trabajo . aprender como comunicarnos es una manera muy buena ya que podemos tener un buen comportamiento , tener mayor control y un ejemplo que podemos ver es el manejo al cliente cuando uno vende un producto tenemos que saber como saberlo manejar y tener una buena comunicación para obtener la a tencion del cliente
COMUNICACION
la comunicación es muy importante para todos ya que debemos saber expresarnos bien , debemos tener un tono de voz a adecuado un buen vocabulario para que los de más se sientan adecuados con lo que uno habla y tener una buena comunicación con uno mismo y los demás así mismo es el intercambio de ideas que tiene cada persona .
Asì mismo la gente tiene varias formas de comunicarse como unas que se les parese facil y como a otras no …hay varias personas que se pueden estresar facil mente ya que no tienen paciencia de tener una comunicación adecuada o porque no puenden entenderse con si mismo o los demas . unas personas se irritan otra se les olvida pedirles favores a otra persinas , abusan verballmente de uno mismo o hablando con varias personas , otros si se pueden corregir a si mismo o ayudan a corregir a loas demas personas. La mala comunicación es signo de enfermedad, proyecta una distorsión en los procesos de percepción tanto en valores
como en ideas y sentimientos.
COMO LOGRAR UNA BUENA COMUNICACIÓN
La comunicación se puede evidenciar de muchas maneras tanto buenas, como malas , así misma cada persona tiene que saber que es lo adecuado y que no .para tener una buena comunicación se necesita es decir la verdad, con coherencia y demás cosas.
La mala comunicación es signo de enfermedad, proyecta una distorsión en los procesos de percepción tanto en valores como en ideas y sentimientos. En el Trabajo la comunicación también constituye el proceso más importante. La relación de trabajo en última instancia es
una relación de comunicación con personas y cosas.
COMO LOGRAR COMUNICARSE EFICAZ
Uno de los objetivos de la comunicación es transmitir de una forma clara y los mensajes para que lleguen de un modo eficaz al público objetivo.
Dentro de la comunicación interna tiene relevante importancia los integrantes de dicha comunicación, por un lado el emisor y por otro el receptor. También adquiere relevante importancia como se emita el mensaje y que éste no se encuentre contaminado por ruidos, varias maneras de poder tener una comunicación eficaz :
· Tener claridad interna en el transmisor
· Apertura y capacidad en el receptor
· Que no existan ruidos o ipedimetos físicos o psicológicos
· Ausencia de temores y prejuisios
· Manejo de un mismo lenguaje y concepto p`sicosocial
· Exprecion clara y presisa a dar los mensajes
POR QUE ES IMPORTANTE EL LENGUAJE
Es a través del lenguaje que los seres humanos construimos conceptos , explicaciones , juicios y narrativas mediante las cuales explicamos y le damos sentido a nuestra forma de ver el mundo a los demás y a nosotros mismos, y asi mismo podemos distinguir lo que percibimos en funsion de nociones y experencias que hemos aprendido a lo largo de nuestra vida y y todo eso es gracias a nestra capacidad de aprendisaje
QUE ES UN COMPORTAMIENTO ASERTIVO
Un comportamiento asertivo es la habilidad social ,ya que es como un comportamiento que hace evidenciar , lo que siente expresa , hace, piensa, sin tener la necesidad de ofender a otras personas. Comportamiento socialmente aceptable Los comportamientos sociales involucran también Comportamientos no verbales .así mismo no quiere decir que ser asertivo es ser infalible, las personas asertivas peden escuchar las criticas, evaluarlas si son comportamiento deseable, son el producto de la personalidad segura de ella misma , que muestra respeto de si y de los demás , e indica que tenemos la habilidad para hacer sentir valiosos a los demás .así mismo la asertividad es la capacidad de expresar nuestras propias opiniones , una persona debe auto firmar sus derechos como individuo , evitando ser manipulador y sin necesidad de manipular a los demás
PRICIPIOS BASICOS DE LA ASERTIVIDAD
Los principios de la asetividad podemos evidenciar muchos , unos de los principios basicos de la asertividad son respeto por los demás y por unos mismo ya que se trata de considerar los derechos humanos básicos que no es lo mismo que actuar con condescendencia otro principio es ser directo , ser honesto , ser apropiado, esos son unos de los mas importantes principios ya que para ser honesto necesitamos expresarnos verdaderamente , sin menosprecios de los otros o de nosotros mismos , esto no significa decir todo lo que pasa por mi mente , sin poner filtro alguno. Para ser directo es tener encuentra la comunicación de sentimientos , creencias y necesidades directamente y en forma clara , para ser apropiado toda comunicación ocurre en un contexto , así mismo una comunicación asertiva requiere de n espacio , un tiempo , un grado de firmeza, una frecuencia , entre otras .
DIFERENCIAS DE CONDUCTAS ENTRE LA COMUNICACIÓN
CONDUCTAS
LENGAJE CORPORAL
MENSAJE DEL LENGUAJE
A
G
R
E
S
I
V
O
- CARA COLORADA DE ENOJO
- MOVIMIENTO DE LA CABEZA DE UN LADO AL OTRO
- SEÑALANDO CON EL DEDO INDICE
- TONO DE VOS DES DEÑOSO
“NO ESTOY DEACUERDO CON TOGO TONTO. ¡PROVOCAME Y VERAS!”
A
S
E
R
T
I
V
O
- TONO DE VOS SENERO
- CONTACTO VISULA DIRECTO
- LENGUAJE EXPRECIVO
“ESTOY DEACUERDO CONTIGO ¡VALORO TU PUNTO DE VISTA!”
P
A
S
I
V
O
- TONO DE VOZ DEBIL
- CUBRIENDO EL ROSTRO
- MANO EVITACION DE CONTACTO VISUAL
- ACTITU CORPORAL SESIN FLADA
“NO TENGO DERECHO A DECIDIR ESTO ¡ESTOY DESACERDO CON MIGO Y ME SIENTO TONTO !”
DERECHOS ASERTIVOS
A ser tratados con respeto y dignidad.
A equivocarnos y ser responsables de nuestros errores.
A tener nuestras propias opiniones y valores.
A tener nuestras propias necesidades, y que sean tan importantes como las de los demás.
A experimentar y expresar los propios sentimientos, así como a ser sus únicos jueces.
A cambiar de opinión, idea o línea de acción.
A protestar cuando se nos trata injustamente.
A intentar cambiar lo que no nos satisface.
A detenernos y pensar antes de actuar.
A pedir lo que queremos.
A hacer menos de lo que humanamente somos capaces de hacer.
A ser independientes.
A decidir qué hacer con nuestro propio cuerpo, tiempo y propiedad.
VENTAJAS DE ASERTIVOS
Ø Tener la capacidad de defender los propios derechos dando cabida a los intereses y derechos de otras personas.
Ø Ser honesto con sí mismo y con los demás.
Ø Poder de comunicar las opiniones de manera directa, sin dar lugar a malos entendidos.
Ø Ser auto-afirmativo sin sentirse culpable, ni perder el cariño de los demás.
Ø Ser capaz de aceptar las propias limitaciones y aprovechamiento de sus capacidades individuales, conservando el respeto y la valoración por sí mismo.
SENTIRNOS BIEN CON NOSOTROS MISMOS
Þ AUTOESTIMA
ÞAUTOSATIFACCION
ÞAUTOCONFIANZA
Þ IMAGEN POSITiVA DE SI MISMO
ÞCONTROL SOBRE NUESTRO AMBIENTE
EL AUTOESTIMA
es como un sentimiento que hay en cada uno en sabernos querer , al aceptarnos tal como somos teniendo encuacuenta nuestras fortalezas y debilidades
LA AUTOCONFIANZA
es creer en uno mismo, confiar en lo que cree y hace. Y esto ocurre desde que uno esta pequeño ya que si uno confia en lo que hace y esto tambien empieza desde que uno pueda cumplir nuestras metas ya que comienza a tener confianza de si mismo
LA AUTOSATIFACCION
La observación sobre nuestro ambiente, es relacionado con el victoria, todas las metas que nos propongamos para hacer La imagen positiva de si mismo es enfocarse en los espacios que le toca a cada uno tanto positivas con negativas. Estar al tanto de quien es uno , que me conozco y se quien soy
FALTA DE ASERTIVIDAD
La falta de asertividad es cuando te hace falta cuando sientes que no estas deacuerdo a con tus valores y así mismo hay ciertas situaciones te dejan frustrado, sintiéndose imponente o incapaz de ejercer un control sobre tu ambiente y por lo tanto si tienes tendencias a examinar sobre las conversaciones y situaciones que ya pasaron y si te sientes defraudado al final de un intercambio o conversación
COMUNICACIÓN Y LA ASERTIVIDAD
las personas tenemos caracteristicas complejas despde sabernos comunicar bien y como no y asi mismo des er caspaces de organizar nos.Aunque quizas tentados de encontrar respuesta en el hecho de poseedor un impresionante cereboro, seguramente nos perderiamos en un sin fin de investigacones y de teorias sobre el porque y como nos organizamos
EJEMPLO DE ASETIVIDAD
CITUACIONES ASERTIVAS
· un colega de trabajo la da contastantemente su trabajo para que usted . lo haga , usted decide finalizar con esta situación. Su compinche acaba de pedirle que haga algo de su trabajo. Usted le contesta:
Estoy bastante ocupado. Pero si no consigues hacerlo, te puedo ayudar. CONDUCTA PASIVA. Dejar de lado. Por poco no queda tiempo para hacerlo. Me tratas como a un esclavo. Eres un desconsiderado. CONDUCTA AGRESIVA. No, Pepe/Ana. No voy a hacer nada más de tu trabajo. Estoy cansado de hacer, además de mi trabajo, el tuyo. CONDUCTA ASERTIVA.
Se pueden emplear cualquiera de las técnicas para decir "no ", como la del disco rayado, o el banco de niebla.
· Al conseguir un nuevo empleo, se desear conocer a los colegas de trabajo, y para lograr se puede:
Esperar a que ellos se presenten. CONDUCTA PASIVA. Mostrar indiferencia y hacerse el duro. CONDUCTA AGRESIVA. Lucirse con educación y iniciar una conversación con cada uno. CONDUCTA ASERTIVA.
· Uno cree que merece un aumento o promoción y desea pedírselo al jefe, para lograrlo se puede:
Exigir sin tacto, y tratar de forzar a que den el aumento. CONDUCTA AGRESIVA Exponer de manera respetuosa las infieras por las cuales se cree merecedor del aumento o promoción, si a la primera no se obtienen los resultados deseados, intentarlo de nuevo siempre manteniendo la calma. CONDUCTA ASERTIVA
ANEXOS DE COMUNICACIÓN ASERTIVA
COMUNICACIÓN VISUAL
se entiende por comunicación visual el conjunto de manifestaciones expresivas que se hacen visibles la identidad de una empresa y de sus productos o que permitan estableccer muchas diferencias visuales que se asocien a una organización cuando se hace reconocer frente a las demas
COMNICACION DIRECTA:
La comunicación directa es aquella comunicación humana que es mediante un lenguaje claro y que esta caracterizada por la inmediatez temporal.y as mismo la producción del mensaje por parte del emisor y la compresión del mismo por parte del receptor es smultanea y se produce mediante las relaciones interpersonales
COMUNICACIÓN NO VERBAL:
La comunicación no verbal es aquella comunicación que se da mediante indicios , signos y que carecen de una estructura verbal , es decir no tienen estructura sintáctica por lo que no pueden ser analixadas secuencias de constituyentes jerarquicos
CONCLUCIONES
Þen este trabajo concluyo que hay varias maneras de sabernos comunicar como encontramos la comunicación agresiva, aseriva, y pasiva muchas maneras de evidenciar que dia a dia lo hacemos que si que nos demos cuenta.
ÞSaber que cada dia nos estamos comunicando con nuestros compañeros, amigos , profesores padres, y podemos actar con estas diferentes conductas que es nobrado en este trabajo escrito .
Þ Poder examinar nuestros propos interese y estimar en que medida debemos ser respetados y respetar a los demás no es solo un capricho sino lo que realmente quiere para mi vida y saber como comportarnos a l saber comunicarnos con no mismo y los demás .podemos obseras conductas espesificas del otro o de uno mismo y determinar su o nuestro estlo de comportamiento, gestionando nuestros sentimiento frente a los demás y dar todo y demos trar lo que somos porque sabiendo como uno se comunica al mundo se sabe uno como es.
ÞExisten varias maneras para comunicarnos
ÞEn la comunicación no actuar de manera agresiva
ÞPara podernos comunicar hay que usar la conducta asertiva ya que es una manera viable para tener una buena comunicacio
comunicacion
INFORMACIÓN
Que es la comunicación
Etimológicamente hablando la palabra comunicación se deriva del, latin communicare que puede traducirse como poner en común, compartir algo la mayoría de los teóricos de la comunicación se conforman con usar el modelo telegráfico (emisor receptor código mensaje retroalimentación) para explicar la complejidad de las interacciones humanas.
Pero la comunicación humana no se reduce a un intercambio de palabras “hablar no es comunicar” es decir la producción de sonidos y a percepción de los mismos, sino que esta ocurre en todos los niveles sensoriales involucra:
La interacción corporal: como la postura los gestos de la cara, la mirada y la sonrisa.
Las relaciones fisiológicos: Como el ritmo respiratorio y los sonrojos.
Las características de la voz: Como el tono, el volumen y el ritmo
Albert schefien define la comunicación como el sistema de comportamiento integrado que calibra, regula, mantiene y hace posible la interacción humana.
En realidad se trata de un mecanismo de organización social que opera mediante la transmisión de información y los contenidos de esta información, a su vez se constituyen en el mecanismo de comportamiento comunicativo.
Cuando hablamos de comunicación, estamos hablando de emociones, sentimientos y pensamientos en otras palabras, del modelo del mundo de cada persona
La Comunicación
La comunicación es el proceso más importante de la interacción del ser humano. Es el intercambio de ideas, sentimientos y experiencias que han ido moldeando las actitudes, conocimientos, sentimientos y conductas ante la vida.
¿Cómo lograr una buena Comunicación?
Lo que importa es decir: sinceridad, profundidad, congruencia y honestidad que se imprime. Esta forma de comunicarse produce verdad y salud, toca los aspectos emocionales y conceptuales, integra y clasifica, hace de mi un ser transparente*
La mala comunicación es signo de enfermedad, proyecta una distorsión en los procesos de percepción tanto en valores como en ideas y sentimientos
En el Trabajo la comunicación también constituye el proceso más importante. La relación de trabajo en última instancia es una relación de comunicación con personas y cosas
.
¿Cómo lograr una Comunicación eficaz?
Se deben tener algunos parámetros para tener éxito en la comunicación como;
· Claridad interna en el transmisor.
· Apertura y capacidad en el receptor.
· Que no existan ruidos o impedimentos físicos o psicológicos.
· Ausencia de temores y prejuicios.
· Manejo de un mismo lenguaje y contexto psicosocial.
· Expresión clara y precisa de los mensajes.
Que es la comunicación
Etimológicamente hablando la palabra comunicación se deriva del, latin communicare que puede traducirse como poner en común, compartir algo la mayoría de los teóricos de la comunicación se conforman con usar el modelo telegráfico (emisor receptor código mensaje retroalimentación) para explicar la complejidad de las interacciones humanas.
Pero la comunicación humana no se reduce a un intercambio de palabras “hablar no es comunicar” es decir la producción de sonidos y a percepción de los mismos, sino que esta ocurre en todos los niveles sensoriales involucra:
La interacción corporal: como la postura los gestos de la cara, la mirada y la sonrisa.
Las relaciones fisiológicos: Como el ritmo respiratorio y los sonrojos.
Las características de la voz: Como el tono, el volumen y el ritmo
Albert schefien define la comunicación como el sistema de comportamiento integrado que calibra, regula, mantiene y hace posible la interacción humana.
En realidad se trata de un mecanismo de organización social que opera mediante la transmisión de información y los contenidos de esta información, a su vez se constituyen en el mecanismo de comportamiento comunicativo.
Cuando hablamos de comunicación, estamos hablando de emociones, sentimientos y pensamientos en otras palabras, del modelo del mundo de cada persona
La Comunicación
La comunicación es el proceso más importante de la interacción del ser humano. Es el intercambio de ideas, sentimientos y experiencias que han ido moldeando las actitudes, conocimientos, sentimientos y conductas ante la vida.
¿Cómo lograr una buena Comunicación?
Lo que importa es decir: sinceridad, profundidad, congruencia y honestidad que se imprime. Esta forma de comunicarse produce verdad y salud, toca los aspectos emocionales y conceptuales, integra y clasifica, hace de mi un ser transparente*
La mala comunicación es signo de enfermedad, proyecta una distorsión en los procesos de percepción tanto en valores como en ideas y sentimientos
En el Trabajo la comunicación también constituye el proceso más importante. La relación de trabajo en última instancia es una relación de comunicación con personas y cosas
.
¿Cómo lograr una Comunicación eficaz?
Se deben tener algunos parámetros para tener éxito en la comunicación como;
· Claridad interna en el transmisor.
· Apertura y capacidad en el receptor.
· Que no existan ruidos o impedimentos físicos o psicológicos.
· Ausencia de temores y prejuicios.
· Manejo de un mismo lenguaje y contexto psicosocial.
· Expresión clara y precisa de los mensajes.
martes, 6 de abril de 2010
PRINCIPIOS VALORES Y COMPROMISOS
Principios
- Primero la vida
- La dignidad del ser humano
- La libertad con responsabilidad
- El bien común prevalece sobre los intereses particulares
- Formación para la vida y el trabajo
Valores
- Respeto
- Librepensamiento y actitud crítica
- Liderazgo
- Solidaridad
- Justicia y equidad
- Transparencia
- Creatividad e innovación
Compromisos
- Convivencia pacífica
- Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
- Disciplina, dedicación y lealtad
- Promoción del emprendimiento y el empresarismo
- Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
- Honradez
- Calidad en la gestión
VISION Y MISION DEL SENA
Misión
El SENA está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión
El ejercicio de la Formación Profesional Integral, como elemento central de la función social, enfocada hacia afuera, en función de la dinámica nacional e internacional, contribuyendo a la creatividad y la innovación empresarial, e impulsando los procesos que apoyen la transformación laboral y ocupacional que demanda el país.
La formación gratuita que ofrece el SENA se caracteriza por ser un proceso educativo teórico-práctico mediante el cual las personas adquieren, mantienen y mejoran conocimientos técnicos y tecnológicos, destrezas, aptitudes y valores que les permiten desarrollar sus capacidades para actuar crítica y creativamente en la actividad productica, contribuyendo así a su propio desarrollo personal, a la competitividad de la economía y al ejercicio pleno de la ciudadanía.
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